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為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)、黨政機關(guān)和事業(yè)單位培養(yǎng)高級人力資源管理人才的需要，滿足人力資源專業(yè)人員的知識提升和職業(yè)發(fā)展需求，中國社會科學(xué)院研究生院與中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所暨中國社會科學(xué)院人力資源研究中心合作，舉辦2015年博士層次人力資源管理高級課程班。

一、辦學(xué)單位
     中國社會科學(xué)院是我國社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心，是國務(wù)院直屬的正部級科研事業(yè)單位，是國家的思想庫和智囊團。中國社會科學(xué)院研究生院是我國最早成立的研究生院，是全國人文和社會科學(xué)學(xué)科設(shè)置最完整的一流研究生院，目前擁有博士學(xué)位授權(quán)點118個、碩士學(xué)位授權(quán)點126個，在校博士和碩士研究生3100余人。
中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所是國內(nèi)外享有盛譽的專門從事人力資源、就業(yè)和社會保障研究的學(xué)術(shù)機構(gòu)，擁有從碩士、博士到博士后的完整的人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)有1個博士后流動站和3個博士點。中國社會科學(xué)院人力資源研究中心，是中國社會科學(xué)院直屬的院級研究中心，是中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室人才理論研究基地，現(xiàn)任主任為著名經(jīng)濟學(xué)家蔡昉教授。
 
二、培養(yǎng)目標(biāo)
  培養(yǎng)全面領(lǐng)會經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和技能的高級專業(yè)人才。
 
三、研究方向
1、績效考核與管理
2、薪酬設(shè)計與福利管理
3、員工培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
4、勞動合同與員工關(guān)系管理
5、社會保險與企業(yè)年金
 
四、教學(xué)安排
學(xué)  制：總學(xué)制兩年半，其中課程學(xué)習(xí)兩年，課程論文撰寫半年。
學(xué)習(xí)時間：兩年課程學(xué)習(xí)期間，每月集中授課一次，每次2-3天。
教學(xué)內(nèi)容：博士水平的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理學(xué)教材、文獻(xiàn)與案例。
師    資：中國社會科學(xué)院專家，國內(nèi)外著名高校教授；政府部門領(lǐng)導(dǎo)和專家。
 
 
五、項目特色
 

• 培養(yǎng)行業(yè)高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業(yè)人士所設(shè)計，提供持續(xù)深入學(xué)習(xí)的平臺，豐富和拓展知識結(jié)構(gòu)。
• 國家級的師資隊伍——具有高學(xué)術(shù)聲譽和社會影響力的著名專家、學(xué)者及中國社會科學(xué)院人力資源研究中心的研究員等參與授課。
• 實用性的課程設(shè)置——課程設(shè)計以我院在校博士生課程方案為基礎(chǔ)，在確?？茖W(xué)性與學(xué)術(shù)性的基礎(chǔ)上，根據(jù)社會行業(yè)需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。
• 內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)安排——除課堂授課外，還將在雙向選擇的前提下，安排指導(dǎo)教師對學(xué)員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，為學(xué)員提供參加課題研究或?qū)W術(shù)活動的機會。