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專家簡(jiǎn)介：

重慶大學(xué)法律碩士
解放軍后勤工程學(xué)院管理學(xué)學(xué)士
重慶市渝中區(qū)律工委委員
現(xiàn)任：中豪律師事務(wù)所律師
曾任：重慶市沙坪壩區(qū)商務(wù)局市場(chǎng)科
曾任：重慶海能實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司辦公室副主任
→重慶市律協(xié)首批“千名青年律師領(lǐng)軍人才庫(kù)”
→重慶市律協(xié)“2019年度十大商事交易（非訴訟）法律服務(wù)經(jīng)典案例”
→重慶市財(cái)政局、交通局、渝中區(qū)政府等單位法律顧問團(tuán)隊(duì)成員
→至今為止累計(jì)參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)5000余人，課程好評(píng)率90%，參與政府專項(xiàng)發(fā)行債券超過800億，為客戶處理、化解債權(quán)債務(wù)問題超過30億元，為客戶單位融資、并購(gòu)超過50億元。
 
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
李雯律師具有經(jīng)濟(jì)管理和法律雙重教育背景，能結(jié)合客戶的商業(yè)及法律需求，提供切實(shí)可行的法律服務(wù)方案。在其此間，為重慶市渝中區(qū)人民政府、重慶渝中國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、港務(wù)物流集團(tuán)、金九建材集團(tuán)等多家政府、企業(yè)進(jìn)行法律代理服務(wù)及授課。所解決的案件，未出現(xiàn)一例敗訴；所授課的課程，也未出現(xiàn)一例差評(píng)。
 
部分重點(diǎn)案件案例：
● 重慶市渝中區(qū)人民政府，參與法律文書起草、完善等逾百起。
● 重慶市財(cái)政局、重慶市交通局等發(fā)行政府專項(xiàng)債券，參與逾十起，項(xiàng)目?jī)r(jià)值超800億。
● 渝中區(qū)四久工程項(xiàng)目辦公室，處置價(jià)值逾7億元爛尾項(xiàng)目順利交房。
● 渝中區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會(huì)，處理非訴項(xiàng)目數(shù)十起，審查合同逾千份。
● 重慶渝能產(chǎn)業(yè)集團(tuán)逾20億元的股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，成功幫助客戶做收購(gòu)決策。
● 金九建材集團(tuán)有限公司，處理集團(tuán)公司架構(gòu)全面優(yōu)化、剝離不良公司。
● 港務(wù)物流集團(tuán)有限公司收購(gòu)鋁開投集團(tuán)所持有黃磏公司50%股權(quán)專項(xiàng)法律服務(wù)。
● 濱江一號(hào)資產(chǎn)逾7億元監(jiān)管項(xiàng)目專項(xiàng)法律服務(wù)，專項(xiàng)制定方案，最終順利竣工交房。
● 重慶市政府（2018年至今）專項(xiàng)債券發(fā)行共計(jì)863億元，協(xié)助政府一同處理好化解債務(wù)與穩(wěn)增長(zhǎng)的關(guān)系，騰出更多資金支持民生和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
● 承辦重慶揚(yáng)子島實(shí)業(yè)有限公司、重慶揚(yáng)子島餐飲公司、重慶渝城置業(yè)有限公司、重慶訊科有限公司四公司破產(chǎn)重整案。
 
部分授課案例：

序號(hào)	企業(yè)名稱	課題	期數(shù)
1	港務(wù)物流集團(tuán)有限公司	《民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”》	4
2	重慶汽保機(jī)械設(shè)備有限公司	《合同管理風(fēng)險(xiǎn)與防范》	6
3	渝中區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會(huì)	《民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”》	3
4	重慶汽保機(jī)械設(shè)備有限公司	《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》	6
5	渝中區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會(huì)	《合同管理風(fēng)險(xiǎn)與防范》	2
6	金九建材集團(tuán)有限公司	《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》	2
7	重慶汽保機(jī)械設(shè)備有限公司	《民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”》	4
8	金九建材集團(tuán)有限公司	《合同管理風(fēng)險(xiǎn)與防范》	4
9	港務(wù)物流集團(tuán)有限公司	《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》	6
10	重慶西鋁廚衛(wèi)裝置制造有限公司	《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》	5
11	康莊建筑工程有限公司	《合同管理風(fēng)險(xiǎn)與防范》 《民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”》	5

 
主講課題：
《民法典——掌握新時(shí)代下的“利器”》
《民法典之下的銀行業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)控制》
《民法典擔(dān)保制度解讀》
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)與防控》
《合同管理風(fēng)險(xiǎn)與防范》
《公司法人及高管的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防控》
 
授課風(fēng)格：
李老師對(duì)課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙；以案說法、通俗易懂；綜合運(yùn)用文字、圖片、互動(dòng)等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極參與互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)代入領(lǐng)悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
部分服務(wù)過的客戶：
政府單位：重慶市財(cái)政局、重慶市交通局、重慶市渝中區(qū)人民政府、中共重慶市渝中區(qū)委辦公室、重慶市江北區(qū)人民政府、重慶市北碚區(qū)人民政府、重慶市渝中區(qū)文化和旅游發(fā)展委員會(huì)、重慶市渝中區(qū)四久工程項(xiàng)目辦公室、重慶市渝中區(qū)城市管理局等
國(guó)企：中國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司、港務(wù)物流集團(tuán)有限公司、九龍半島開發(fā)建設(shè)有限公司長(zhǎng)壽化工總廠、綦江長(zhǎng)風(fēng)齒輪（集團(tuán)）有限公司等
民企：九鼎浙商貿(mào)城發(fā)展有限公司、圣草保健食品有限公司、佰能達(dá)投資有限責(zé)任公司、浩龍建筑勞務(wù)有限公司、金九建材集團(tuán)有限公司、精益高登眼鏡連鎖有限公司、十八梯文化發(fā)展有限公司、長(zhǎng)都汽車配件有限公司、汽保機(jī)械設(shè)備有限公司、潤(rùn)汽車銷售服務(wù)有限公司、格納文化傳播有限責(zé)任公司、展?fàn)柟べQ(mào)有限公司、弘喜汽車科技有限責(zé)任公司、康莊建筑工程有限公司、西鋁廚衛(wèi)裝置制造有限公司、普帝龍哆咪集成房屋營(yíng)銷（重慶）有限公司等
 
部分服務(wù)客戶評(píng)價(jià)：
法律我一直都覺得非常的晦澀難懂，一堆一堆的法條。但是李老師的課程通過大量的案例來講述，公司發(fā)展的脈絡(luò)來講可能會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，非常實(shí)用了！被圈粉了~對(duì)于不良債權(quán)的清收，她還通過破產(chǎn)管理人的角度給出法律分析意見和建議，太值得一聽了！
——渝康資產(chǎn)  梁主任
我是一名銷售員，平時(shí)出去和客戶談合作，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)把控是不太明白的，合同談好了拿回來給風(fēng)控一看，大家分歧常常會(huì)很大，搞得很不愉快。通過李老師的課程，我了解了合同的風(fēng)險(xiǎn)防控，有了法律意識(shí)，也明白和客戶溝通過程中應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及即時(shí)和風(fēng)控人員對(duì)接，將合同擬得更為安全。
——金宇公司   楊老師
李老師課程非常新，一些案例都是這次民法典出臺(tái)后電視里提到過的，通過系統(tǒng)的講解，一下就記住了，非常清晰明了，謝謝老師分享。
——長(zhǎng)都公司   張科長(zhǎng)
李老師的課程非常實(shí)用，大家工作和生活中非常關(guān)注的民法典的相關(guān)問題都得到了非常詳盡的解答，非常喜歡！
——渝中國(guó)資   劉經(jīng)理
李老師的課程非常實(shí)用，從公司設(shè)立之初的股權(quán)架框模型，再到一步步成立起來這個(gè)過程，可能會(huì)遇到的各種風(fēng)險(xiǎn)，她都講到了，一聽就會(huì)。不僅如此，對(duì)于公司發(fā)展壯大后可能存在的對(duì)外收購(gòu)、兼并，不良債權(quán)清收等都講得明明白白。
——九龍半島集團(tuán)   王經(jīng)理
企業(yè)“人”的法律風(fēng)險(xiǎn)與防控
 
課程背景：
近年來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展并逐步進(jìn)入全球化時(shí)代，各類公司也隨之大踏步向前邁。機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)總是并存的，隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日益復(fù)雜化和國(guó)際化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)．都離不開法律的調(diào)整和規(guī)范。企業(yè)是依靠“資合”與“人合”并行向前發(fā)展，對(duì)內(nèi)，如何全面的、系統(tǒng)的、合法的維護(hù)員工利益也最大地調(diào)動(dòng)員工積極性，達(dá)到真正的企業(yè)和員工雙贏；對(duì)外防控好企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，是我們每一家企業(yè)都將長(zhǎng)期面對(duì)的問題。掌握法律法規(guī)規(guī)定、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系，完善企業(yè)用人制度，為企業(yè)用“人”、用好“人”提供保障。
 
課程收益：
●讓學(xué)員系統(tǒng)了解企業(yè)用“人“的各類法律風(fēng)險(xiǎn)
●通過案例講解，反推勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)形成的原因
●通過案例分析，讓學(xué)員了解企業(yè)勞動(dòng)合同事前、事中、事后的法律風(fēng)險(xiǎn)
●系統(tǒng)梳理，讓學(xué)員掌握企業(yè)應(yīng)對(duì)主動(dòng)及被動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與防控策略
 
課程時(shí)間：3小時(shí)
課程對(duì)象：企業(yè)高管
課程方式：法理框架+經(jīng)典案例+場(chǎng)景代入+講師點(diǎn)評(píng)+法律意識(shí)
 
課程大綱
第一講：企業(yè)勞動(dòng)用工爭(zhēng)議現(xiàn)狀
一、薪酬糾紛
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件224369件！
案例：劉志敏訴天龍科技經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案
同工同酬、薪酬保密能否作為法院審理的依據(jù)呢?
二、勞動(dòng)合同簽訂類糾紛
因未訂立書面勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛案件181559起！
案例：李某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案--成都法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例
在原勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)用工但未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)承擔(dān)支付二倍工資的責(zé)任。
勞動(dòng)者在試用期辭職不能免除用人單位支付未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的法定義務(wù)！
三、特殊時(shí)期勞動(dòng)糾紛
案例：女職工孕期崗位調(diào)整爭(zhēng)議
四、勞動(dòng)合同解除類糾紛
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限、金額
案例：陳某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案--南通中院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例
用人單位惡意欠薪，承擔(dān)一倍加付賠償金
五、股權(quán)激勵(lì)類糾紛
案例：蘭某與方某股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案
員工基于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無償受讓公司股權(quán)的，不應(yīng)認(rèn)定為贈(zèng)與
 
第二講：企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
一、員工入職期間的風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 試用期的員工——透過面紗猜面容
2. 未簽訂書面勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
1）1個(gè)月是紅線，先訂合同后用工
2）員工親筆簽名、納印，要復(fù)核。
案例：麻辣雞絲的合同
3）雙倍工資?無固定期限勞動(dòng)合同
備好書面協(xié)議！
4）預(yù)留退出機(jī)制---可多選擇性
3. 身負(fù)競(jìng)業(yè)禁止或有保密協(xié)議的員工入職法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
二、員工在職法律風(fēng)險(xiǎn)與防范策略
1. 勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容
1）格式條款
2）特殊約定
2. 特殊工種或員工特殊情況的風(fēng)險(xiǎn)防范
1）高危行業(yè)員工的勞動(dòng)合同
2）孕期、哺乳期
3）受傷恢復(fù)期
3. 商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止
4. 員工股權(quán)激勵(lì)
5. 第三人侵權(quán)法律責(zé)任劃分
案例：甲公司員工張某在上班期間被高空墜物砸傷
 
第三講：企業(yè)勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)防范
一、勞動(dòng)關(guān)系解除的情況
1.法定解除
2.約定解除
3.單方解除
4.特殊情況
1）公司能否通過吸收合并而裁員?
2）員工涉嫌刑事案件能不能留?
二、競(jìng)業(yè)禁止風(fēng)險(xiǎn)防范
1.兩年競(jìng)業(yè)限制期限
超過兩年部分約定無效。
2.競(jìng)業(yè)限制約定適用合同相對(duì)性原則
只對(duì)訂立雙方產(chǎn)生法律拘束力。
3.未約定兌業(yè)限制補(bǔ)償金的情況
用人單位仍應(yīng)支付
支付標(biāo)準(zhǔn)。
4.用人單位是否可以提前解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
需額外支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
5.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的情況
應(yīng)向用人單位支付違約金