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《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)篇---打造專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì) 【設(shè)計(jì)原理與思路】：1.新員工角色轉(zhuǎn)換需要轉(zhuǎn)變觀念、訓(xùn)練行為，固化習(xí)慣。...
新員工入職禮儀培訓(xùn)大綱【課程背景】這是一個(gè)急劇變革和競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代！面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想求得成功、獲得發(fā)展，必須要有良好職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象、溝...
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)《無(wú)限未來(lái)在今朝——做成功的職業(yè)生涯管理者培訓(xùn)》【課程背景】同樣是新人，為什么有些人能在崗位上快速上手，有些人卻無(wú)從下手...
企業(yè)中層管理干部培訓(xùn)課程提升班 學(xué)習(xí)投資：5800元/人(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、場(chǎng)地費(fèi)等) 學(xué)員對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員. 課程收獲: 1、陳述中層管理者的角...
員工培訓(xùn)-員工溝通培訓(xùn)職場(chǎng)小白快樂(lè)工作秘籍課程背景：隨著新生代員工進(jìn)入職場(chǎng)，職場(chǎng)的老員工可能最初的時(shí)候很難接受這股新生力量，因?yàn)樗麄冏晕?、有主?jiàn)...
員工培訓(xùn)-員工執(zhí)行力培訓(xùn) 激發(fā)員工熱情，提升組織執(zhí)行力 課程背景：管理的終極目標(biāo)是——個(gè)人和組織共同成長(zhǎng)，績(jī)效不斷攀升。當(dāng)前很多企業(yè)的管理通病中，...
員工培訓(xùn)-員工職業(yè)化培訓(xùn)課程背景：國(guó)內(nèi)首個(gè)從職業(yè)化的角度深度解析企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)的課程，引領(lǐng)新一年企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)提升與陽(yáng)光心態(tài)塑...
員工培訓(xùn)-高效的員工激勵(lì)培訓(xùn) 課程背景：“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)”——杰克.韋爾奇 ...
員工培訓(xùn)-新員工管理培訓(xùn)課程背景：“只有落后的員工管理，沒(méi)有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見(jiàn);你可以不欣賞他們，...
員工培訓(xùn)-員工忠誠(chéng)度培訓(xùn) 課程背景：歷經(jīng)4年一百場(chǎng)多場(chǎng)課程的洗禮，職業(yè)化體系課程更加成熟。已獲得30多個(gè)省市逾萬(wàn)名學(xué)員高度評(píng)價(jià)！受到外資、國(guó)營(yíng)、民營(yíng)...
員工培訓(xùn)-新員工培訓(xùn)? 課程背景 為什么您的員工心態(tài)消極，借口連篇，做事不主動(dòng)，還抱怨、牢騷一大堆？為什么您的員工缺乏工作激情，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)天和尚...
員工培訓(xùn)-團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)?課程背景 身在職場(chǎng)，你可曾抱怨過(guò)工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對(duì)工作缺乏熱情，責(zé)任感不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚...
員工培訓(xùn)-員工心態(tài)培訓(xùn)與巔峰激勵(lì)你的工資從哪里來(lái)—— 真正的優(yōu)秀員工用結(jié)果說(shuō)話讓你的員工跑起來(lái)—— 以結(jié)果為導(dǎo)向的革命性訓(xùn)練 課程背景 為什么您的...
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